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Optimisation des ressources humaines - France

France
  1. PEOPLESPHERES

    France

    PeopleSpheres édite la première plateforme SIRH en PaaS (Plateforme As A Service) qui permet aux professionnels des ressources humaines de construire leur propre Système d’Information Ressources Humaines sur-mesure. PeopleSpheres a été crée en réponse à plusieurs problématiques, en particulier ceux de la surabondance des logiciels RH au sein des entreprises, la difficulté d’analyse des données RH du fait de ce nombre important de logiciels, et enfin l’expérience et l’engagement collaborateur qui sont aujourd’hui, des leviers majeurs de rétention des talents. Notre solution permet aux organisations de connecter et de synchroniser tous leurs outils RH mais également d’accéder à une marketplace de plus de 20 éditeurs partenaires afin de leur permettre de construire eux-mêmes leur plateforme SIRH 100% personnalisée. Depuis 2018, le succès européen de NeoSpheres Groupe permet le lancement d’une nouvelle filiale dédiée aux grands groupes ainsi que l’ouverture de bureaux à New-York et Lyon. En 2021 PeopleSpheres réalise une levée de fonds de 8, 5 millions d’euros auprès d’Omnes, Irdi capital, UL Invest et Swen Capital Partners pour accompagner sa croissance et préparer son développement international.

  2. LIBÉFACT

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    LibéFact, basée à Eyguières dans les Bouches du Rhône, propose des services administratifs indépendants pour les TPE ou PME mais aussi pour les libéraux, artisans, particuliers et associations : - secrétaire indépendante externalisée - gestion commerciale (facturation, devis, relances, etc.) - gestion RH (paie, embauche - Soutien aux démarches administratives - Rédaction - Aide à la rédaction d'un contrat - Aide aux tâches administratives - Assistance dans les démarches fiscales - Organisation et tenue d'agenda pour professionnels et particuliers - Aides aux démarches auprès de la sécurité sociale - Expédition et réception du courrier professionnel ou personnel - Classement de documents - Gestion des feuilles de soin, et transmission auprès des mutuelles - Domiciliation d'entreprise Vous êtes débordés par vos tâches et ne savez pas comment faire pour améliorer votre gestion administrative? LibéFact est là pour vous assister avec rigueur et confiance. Vous souhaitez vous concentrer sur votre spécialité et votre corps de métier ? LibéFact est là pour s'occuper de toutes les tâches inhérentes à votre entreprise dont vous n'avez pas le temps de vous occuper.

  3. AEQUUS CONSEILS ET FORMATION

    France

    Cabinet de conseils spécialisé dans le turnover ou comment fidéliser les collaborateurs. Pour parvenir à un résultat durable, le cabinet réalise une photographie de ce qui se passe dans l'entreprise au niveau factuel et ressentis. Une fois les causes identifiées, un plan d'action est élaboré avec l'entreprise cliente afin de tenir compte de sa réalité concrète. Un accompagnement est proposé à la carte afin d'aider l'entreprise à mettre en oeuvre les actions du plan d'action. Cela peut aussi être une action de formation comme sur du management.

  4. FERWAY

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    Ferway est une plateforme qui assiste l'équipe des ressources humaines à concevoir un plan de rémunération. Surveillez les écarts de rémunération en interne ainsi que le positionnement marché.

  5. BODET

    France

    Editeur et intégrateur de logiciels de gestion des temps, BODET SOFWARE innove par ses solutions logicielles et matérielles afin de faciliter la gestion des temps pour les entreprises et collectivités. Notre expertise nous permet de vous proposer les solutions de gestion des temps les plus adaptées à la taille de votre entreprise, que vous soyez une PME, un grand compte ou une administration. Tous nos logiciels sont conçus afin d’optimiser la gestion de votre entreprise. BODET SOFTWARE développe des logiciels professionnels adaptés aux besoins de tous les secteurs d’activité. Du simple contrôle des temps de présence, les solutions de gestion des temps ont évolué vers l’optimisation des ressources humaines grâce à des outils d’aide à la planification et des solutions collaboratives de gestion des présences et absences. BODET SOFTWARE opte pour l’ergonomie et la simplicité d’utilisation de ses logiciels et pour une mise en œuvre rapide et adaptée à l’organisation de ses clients.

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  1. QSM FORMACTION

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    QSM Formaction est expert en gestion des compétences (entretiens professionnels, annuels, de recrutement, pyramide des âges), en insertion professionnelle et en repositionnement professionnel. Spécialisée en remédiation cognitive et en méthodologie ECLER.3 cibles interdépendantes : Charisme des Hiérarchies / Sécurité au poste de travail / Optimisation Ressources.Charisme des hiérarchies : Culture d’entreprise - Management Transformationnel - de la performance - Accompagnement de projets GPEC - Ressources Humaines - Optimisation des coûts et temps - Remédiation cognitive - Pilotage opérationnel - Communication écrite/orale - Lutte contre l’illettrisme - FLEOptimisation Ressources : Conduite accompagnement du changement - Gestion de projet - Conseil en organisation - Ingénierie de formationSécurité - Santé au poste de travail : Parcours de reclassement pour des salariés inaptes - Formation de tuteurs Travailleurs Handicapés - Sensibilisation au handicap - Gestion du stress professionnel

  2. PAYLIGHT

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    Dans le monde complexe des affaires d'aujourd'hui, la gestion efficace de la paie et des ressources humaines est essentielle pour le succès durable des entreprises. C'est là que PAYLIGHT entre en jeu, en offrant une gamme complète de services administratifs et financiers externalisés, ainsi que des conseils professionnels pour répondre aux besoins uniques de chaque entreprise. PAYLIGHT simplifie les processus administratifs et financiers, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur activité principale. Nous assurons une élaboration précise et opportune des paies, sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nos services complets incluent la gestion des effectifs, le recrutement, la formation et le développement, optimisant ainsi la performance du capital humain. L'équipe de conseillers experts de PAYLIGHT offre des conseils en ressources humaines, des audits RH et une assistance pour les démarches administratives. Nous adaptons nos services pour répondre aux besoins uniques de chaque organisation en matière de gestion et d'administration des ressources humaines. PAYLIGHT va au-delà de l'externalisation en offrant une assistance complète pour la gestion des dossiers employés, les déclarations fiscales et les formalités administratives. Chez PAYLIGHT, notre engagement envers l'excellence opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction client est au cœur de tout ce que nous faisons.

  3. CORNILLE SAS

    France

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    Depuis 2001, CORNILLÉ, expert dans le traitement de co-produis d'origine bovine collecte chaque année 120 000 tonnes de matières premières dans le Grand Ouest chez ses partenaires, les abattoirs et ateliers de découpe des groupes AGROMOUSQUETAIRES (SVA Jean Rozé) et BIGARD. Ces co-produits sont transformés en graisses, protéines déshydratées et minerais d’os. CORNILLÉ a choisi de respecter la hiérarchie des usages en privilégiant les usages les plus pertinents et à plus forte valeur ajoutée sociétale pour ses procédés, tels que l'Alimentation humaine, l'Alimentation d'animaux de rente, l'Alimentation des animaux de compagnie, l'Oléochimie, les Biocarburants et les Fertilisants. CORNILLÉ s'engage à agir avec ses partenaires pour réduire son empreinte carbone et à contribuer à une économie circulaire basée sur l'utilisation de ressources renouvelables et durables : • utilisation des ressources renouvelables collectées en France + valorisation à 100 % en produits biosourcés. • production des protéines et des graisses biosourcées à empreinte carbone plus faible que celle des protéines et des huiles végétales importées (soja, huile de palme). • optimisation de notre consommation d’énergie et d’eau + réduction de façon permanente l'impact environnemental. Ex : vapeur décarbonée issue de la valorisation énergétique de nos déchets. • Pour 70 % de nos besoins thermiques, en substitution d’énergies fossiles, utilisation de vapeur décarbonée produite par la SAVE.

  4. SCALE

    France

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    SCALE a développé une expertise diversifiée en innovation et transformation numérique, démontrant notre succès dans la conception et le déploiement de solutions cloud flexibles. Nous avons également contribué à renforcer la présence en ligne de nos clients grâce à la génération de leads, l'intelligence générative et l'automatisation des campagnes marketing. Notre engagement en cybersécurité se traduit par des offres dédiées contre les cyberattaques, tandis que notre expertise en ITSM optimise les processus internes. Les plateformes SaaS que nous avons créées, telles que scaly.co et xpoland.info, témoignent de notre capacité à innover dans le domaine des solutions numériques. Nous sommes fiers de faciliter des événements virtuels mémorables et d'exceller dans la création de solutions 3D pour le Web 3.0. En blockchain, nous assurons une sécurité renforcée et une transparence accrue. De plus, nos offres de coaching et Job Dating optimisent les ressources humaines. Nos technologies d'automatisation des tests logiciels, de BPM, de RPA, et notre solution SCAL'ABLE pour le Serious Gaming reflètent notre engagement constant dans l'exploration des dernières avancées technologiques. Chez SCALE, nous façonnons l'avenir numérique avec des solutions innovantes axées sur le succès.

  5. ALLIAS-CONSEIL

    France

    ALLIAS-CONSEIL est un cabinet spécialisé dans l’externalisation des Ressources Humaines (Recrutement, gestion des visites médicales du travail et des tâches administratives), implanté dans le Var et nous intervenons sur tout le territoire français et à l’international pour nos clients qui sont de tous types d’entreprises, de la TPE aux grands groupes. Avec plus de 20 années d'expérience en recrutement et conseil RH, nous proposons un service de qualité et complet. et nous comprenons les attentes de nos clients et leurs apportons les solutions adaptées. En tant que cabinet de recrutement généraliste CDD-CDI, de cadres et non-cadres, nous recrutons tous types de candidats en tertiaire, industrie, transfert industriel, etc... dans tous les secteurs d’activités. De par nos compétences, nous pouvons gérer de nombreuses tâches pour nos clients telles que le recrutement de nouveaux collaborateurs, la gestion des visites médicales du travail, qui est apprécié par de plus en plus d'entreprises, l'externalisation des services administratifs, la gestion du quotidien, et le support. Nous vous proposons des solutions personnalisées, adaptées à votre secteur d’activité, à vos besoins et à votre budget. Les entreprises ont de plus en plus besoin de réduire leurs coûts et d’optimiser leurs performances. Elles doivent se recentrer sur leur cœur de métier. C’est pourquoi nous prenons en charge les tâches à faible valeur ajoutées et ainsi permettre aux entrepreneurs de dégager du temps.

  1. SIGMUND FRANCE

    France

    Nous sommes éditeur distributeur de test de recrutement, réservés aux professionnels des Ressources Humaines, répond à vos besoins pour le recrutement, l'évaluation de la personnalité, des compétences métiers, la détection des potentiels et la gestion des talents avec des tests psychotechniques. Des tests simples et efficaces : Notre logiciel conçu pour les professionnels des Ressources Humaines vous permet une prise en main rapide et intuitive en quelques minutes. Nos tests peuvent être passés et utilisés en ligne à partir de n'importe quel ordinateur, tablette ou téléphone relié à l'Internet. À la fin du test, vous accédez instantanément à des bilans clairs, expliciteset faciles à utiliser pour mener des entretiens de qualité et faciliter votre prise de décision. Des solutions d'évaluations adaptées: Nos tests de personnalité sont utilisés pour le recrutement, et l’ensemble des besoins en évaluation des Ressources Humaines : gestion des carrières, mobilité interne, audit d’équipe, développement des compétences, détection des potentiels, évaluation des risques, évaluation annuelle... Nos tests de recrutement sont des supports de réflexion fiables et objectifs pour optimiser vos entretiens et fiabiliser vos prises de décisions.

  2. GROUPE SAB

    France

    Le groupe SAB est spécialisé dans la fonderie aluminium, la fonderie coquille gravité, la fonderie sous pression, la fonderie basse pression, l'usinage de petites, moyennes et grandes séries. Les moyens de production investis sont la résultante des projets Clients alloués au Groupe SAB, de sa Capacité d’Investissement et de la Volonté de ses Dirigeants. L’animation de l’ensemble des ressources (humaines et matérielles) est faite en regard du référentiel Qualité , évoluant constamment en matière de Sécurité et Environnement. Notre implication commence dès les phases de conception produits chez nos Clients. Cette approche permet un Co-Développement optimisé d’un point de vue Coût et Délai. La fourniture complète de par nos activités intégrées nous permet d’aborder avec nos clients tous les aspects fonctionnels relatifs à la fonction en cours de développement. Notre organisation, de la conception de produit en étroite collaboration avec nos clients jusqu’à la production série répond aux attentes des donneurs d’ordre. Les équipes Projets renforcées de nos référents métiers (Fonderie et Usinage) en fonction des besoins permettent un accompagnement et suivi, tous deux garanties d’une Industrialisation Efficiente. Technicité, Réactivité et Efficacité : trois atouts conservés par le Focus de notre organisation.

  1. ADH CONSEIL RH

    France

    ADH est une entreprise de conseil en Capital Humain fondée en 1986 par son dirigeant, Denis Heftre. Ses 30 collaborateurs, répartis sur la France, accompagnent PME et Grands Groupes dans leur développement. De la PME au Grand groupe, au sein d’environnements multiples, dans le secteur public comme dans le privé, nos 30 collaborateurs sauront vous proposer la prestation adaptée à vos besoins. La diversité de leur parcours, leurs expériences et leurs compétences dotent nos équipes d’une vision transverse des Ressources Humaines pour accompagner managers, équipes de direction, salariés et entreprises dans le sens de leurs ambitions. Nos missions s'articulent autour : Du Recrutement : Pour trouver la perle rare. L’accompagnement des collectifs de travail : Pour optimiser l’interface Homme-Organisation L’accompagnement à la recherche d’emploi : Pour concrétiser ses ambitions. Le développement personnel et professionnel : Pour donner un nouveau souffle à sa carrière. ADH Conseil est spécialisé dans les bilans de compétences et l'Outplacement.

  2. INCOTEC

    France

    Depuis plus de 25 ans, INCOTEC conçoit et édite des solutions logicielles innovantes et performantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des ressources matérielles. Ces progiciels métiers destinés aux entreprises et aux organismes publics trouvent leur application dans : - la gestion des temps, des activités et des accès avec INCOVAR, - la planification, l’ordonnancement et l’optimisation des tâches et des ressources avec INCOPLAN, - la gestion du service clients, SAV et maintenance avec INCOSERVICE. INCOTEC dispose d’une équipe d’experts travaillant en étroite collaboration avec le client tout au long de son projet : du développement du logiciel aux mises à jour en passant par le conseil, la formation, le support et la maintenance. Pour en savoir plus sur nos solutions, contactez-nous.

  3. SUEZ ENVIRONNEMENT

    France

    Le groupe SUEZ ENVIRONNEMENT est spécialisé dans la protection, l'optimisation et la production de ressources essentielles à la croissance des activités humaines. Partout dans le monde SUEZ apporte à ses clients (collectivités, industriels, consommateurs) des solutions concrètes pour faire face aux nouveaux enjeux de la gestion de l’eau, des matières premières secondaires et de l’énergie. Nous fournissons des services pour optimiser la gestion de l’eau et développons des ressources en eau alternatives grâce au recyclage des eaux usées ou au dessalement. Nous assurons la collecte et l’élimination des déchets et favorisons de la valorisation des déchets pour produire des matières premières secondaires et l’énergie renouvelable. Nous proposons des solutions innovantes de consulting pour l’aménagement durable des villes et des territoires. Nos quatre expertises sont l’Eau, le Recyclage et la Valorisation des déchets, le Traitement de l’eau et le Consulting.

  4. TOUCHE PAS À LA PAYE

    France

    Comportant de multiples aspects, la gestion des ressources humaines ne doit pas être négligée. Touche Pas à La Paye propose aux entreprises, d'optimiser la gestion de la fonction RH, via un service d’externalisation.

  5. SYLNESS

    France

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    SYLNESS est un cabinet de conseil et de services spécialisé dans le domaine de l'office management, dédié à accompagner le développement des TPE/PME, professionnels libéraux, services publics, associations, startups et grands groupes. Notre mission consiste à être le partenaire privilégié des entreprises et collectivités, mettant à leur disposition nos compétences pour soutenir les fonctions support. Les entreprises peuvent immédiatement bénéficier de l'ensemble des compétences des fonctions support essentielles à leur croissance et à leur expansion. La spécialité de SYLNESS réside dans l'externalisation de la gestion des entretiens professionnels, englobant l'audit des pratiques, l'écoute, l'élaboration de plans de développement des compétences, les recommandations, ainsi que l'accompagnement à la conduite du changement. Domaines : Conduite des entretiens professionnels et annuels - Accompagnement à la conduite du changement et atteinte de vos objectifs, coaching des Dirigeants, des Managers et des équipes - Stratégie de développement - Audit - Conseil - Gestion - Finance - Secrétariat - Ressources Humaines - Contentieux - Législation de la formation professionnelle - Formation à la prise de parole en public - Recrutement - Communication interne & externe Zones géographiques : France métropolitaine - Suisse - Monaco - Guyane - Guadeloupe - Martinique - (coaching dirigeants et équipes à l'international pour grands groupes).

  6. GRANT ALEXANDER

    France

    Depuis plus de 25 ans, Grant Alexander accompagne les entreprises et organisations de toute taille dans le recrutement par approche directe de dirigeants, managers et experts qui sauront servir leur performance. Multispécialiste, nos cabinets mettent à la disposition de ses clients des ressources expertes afin de proposer les candidats présentant la meilleure synthèse entre performance professionnelle et adéquation à la culture de l’entreprise. Nos consultants interviennent en France et à travers le monde en s’appuyant sur 4 implantations nationales et plus de 40 à l’international. Ce maillage géographique est rendu possible par notre réseau de partenaires, notamment BPI group. C’est une clé majeure de la relation de proximité que nous entretenons avec nos clients dans le cadre d’une approche globale, qui nous permet de répondre aux demandes d‘entreprises de toute envergure.

  7. SRHPLUS

    France

    L'entreprise SRHPLUS, est un Prestataire de services, qui travaille dans le secteur Ressources humaines - gestion externe. Elle est également présente dans les secteurs ressources humaines, et Spécialiste paye. Elle est basée à Aix En Provence, France.

  8. SGI OUTSOURCING

    France

    L'entreprise SGI OUTSOURCING, est un Prestataire de services, qui travaille dans le secteur Services administratifs et financiers - externalisations. Elle est également présente dans les secteurs Secrétariat - externalisation, Ressources humaines - gestion externe, ressources humaines, Secrétariat - externalisation, Ressources humaines - gestion externe, et Externalisation de services aux entreprises. Elle est basée à Paris, France.

  1. GRANT ALEXANDER

    France

    Depuis plus de 25 ans, Grant Alexander accompagne les entreprises et organisations de toute taille dans le recrutement par approche directe de dirigeants, managers et experts qui sauront servir leur performance. Multispécialiste, notre cabinet basé à Nantes met à la disposition de ses clients des ressources expertes afin de proposer les candidats présentant la meilleure synthèse entre performance professionnelle et adéquation à la culture de l’entreprise.

  2. PHOENIX INTERIM

    France

    L'entreprise PHOENIX INTERIM, est un Prestataire de services, qui travaille dans le secteur Ressources humaines - gestion externe. Elle est également présente dans les secteurs Cabinet de recrutement, conseil en ressources humaines, et Cabinet de recrutement. Elle est basée à Marseille, France.

  3. GP RESSOURCES CONSEIL

    France

    Accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement : toute taille, tout secteur, tout profil; je vous propose des solutions adaptées à vos besoins, de l'appui à la recherche pour la présélection de candidat(e)s à l'externalisation totale du recrutement. Je suis partenaire du Réseau ARTHUR WATSON, réseau national avec des interlocuteurs indépendants, uniques et proches de vos zones d'intérêt. L'adaptabilité de nos prestations et la puissance de nos outils nous permettent de proposer aux entreprises des solutions performantes et garanties tout en restant très compétitives. De plus, je propose des prestations d'audit et de conseil en organisation stratégique en entreprise.

  4. DOMINO INTERIM & RECRUTEMENT

    France

    L'entreprise DOMINO INTERIM & RECRUTEMENT, est un Prestataire de services, qui travaille dans le secteur Ressources humaines - gestion externe. Elle est également présente dans les secteurs cabinet de recrutement, et Agence de ressources humaines. Elle est basée à Lyon, France.

  5. ALTE-RH

    France

    Conseil et Externalisation RH à la carte. ALTE-RH intervient dans plusieurs domaines tels que : - l'administration du personnel au quotidien - la rédaction de tous vos documents obligatoires - l'élaboration de vos contrats de travail - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - la mise en place des entretiens annuels - le plan de développement des compétences. ALTE-RH vous conseille pour accroître votre image entreprise par le biais d'une communication écrite et orale efficace et professionnelle. ALTE-RH propose également un catalogue de formations "à la carte" dans le but d'accroître les compétences de l'ensemble de vos collaborateurs. ALTE-RH vous accompagne tout au long de la mise en place d'actions choisies. Un conseil, un besoin, une demande, ALTE-RH est à votre disposition pour tout échange, toute mise en place sur site ou à distance.

  6. RESSOURCES ET PERFORMANCES

    France

    R&P, cabinet de conseil en RH à Lyon, est notamment spécialisé dans l'externalisation de la gestion administrative de la formation à Lyon.Les bonnes raisons d'externaliser la gestion de la formation- Gagnez du temps et recentrez vos équipes sur les projets à valeur ajoutée- Maîtrisez vos coûts et optimisez vos investissements : tarifs négociés, recherche du meilleur financement, montage du dossier de prise en charge, ...- Gagnez en flexibilité en adaptant la prestation à la variation de vos plans de formations et de vos besoins- Sécurisez la formation et respectez les évolutions réglementaires et les périodicités de recyclage pour vos stages obligatoires R&P est également Centre de Bilan de compétences agréé par le FONGECIF Rhône et développe des actions d'accompagnement des entreprises en GPEC : rédaction de fiches de postes, entretiens annuels et professionnels, gestion des seniors, établir un diagnostic pénibilité, évaluation pré recrutement à Lyon, RPS, rémunération, ...

  7. HR SWITCH

    France

    HR Switch est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans les métiers des ressources humaines.

  8. PROSPECTIVE EXPERTISE AUDIT CONSEIL

    France

    PROSPECTIVE EXPERTISE AUDIT CONSEIL, est un cabinet d'expertise comptable situé à Mantes La ville dans les Yvelines et dans le 1er arrondissement de la ville de Paris. Il est inscrit auprès de l'ordre des Experts comptables de Paris Île-de-France. Il a pour objectif de permettre à ses clients de respecter leurs obligations légales, d’atteindre leurs objectifs et de se développer, ceci par un accompagnement quotidien et la fourniture d'outils adaptés. Pour ce faire, le cabinet s’engage à respecter les éléments suivants dans la conduite de ses travaux: -La disponibilité : votre interlocuteur sera à même de répondre à vos interrogations en tout temps et quel qu’en soit la nature, -La fiabilité et l’adaptabilité : les collaborateurs du cabinet sont formés aux constantes évolutions des lois et des marchés, -La rapidité et la ponctualité : le cabinet respectera les dates limites pour vous assurer confort et tranquillité, -La discrétion : en respectant le secret professionnel, -La modernité des outils : grâce à une veille technologique et de nombreux partenariats. Afin de pouvoir vous fournir des prestations sur mesure et dans une approche globale, le cabinet PROSPECTIVE EXPERTISE AUDIT CONSEIL couvre l’ensemble du champ de compétence de la profession. La tarification est très compétitive et adaptée à la taille et au secteur d'activité de chaque entreprise. Une remise pouvant aller jusqu'à 30% est accordée les trois premières années.

  9. PERFECT SERVICES

    France

    Perfect Services vous propose différentes prestations dans plusieurs domaines. Perfect Services met à votre service ses compétences et prend en charge toutes les prestations administratives. Elle est en mesure de vous proposer une multitude de prestations dans plusieurs domaines. Perfect Services vous fait profiter de son savoir faire en tant que conseillère en RH, secrétaire indépendante, communication, formation, web site-Marketing, ou encore d’autres travaux administratifs. Ce service est seulement une nouvelle forme d’organisation à laquelle adhèrent de plus en plus de professionnels. Une assistante indépendante est à votre disposition permanente comme si elle était dans vos bureaux. N'hésitez pas à faire appel à Perfect Services et feront un audit de vos besoins. Une proposition sur mesure et un devis vous seront envoyés par mail. Vous pouvez me joindre soit par téléphone soit par mail.

  10. EMPOWILL

    France

    Nous proposons une solution innovante d'accompagnement des PME et ETI : nous développons des plans de formation sur mesure et proposons un logiciel pour faciliter le développement des compétences des salariés. Notre offre est triple : 1) Co-construire avec vous et vos managers un diagnostic du besoin en compétences dans votre entreprise au prisme de vos enjeux business. 2) Créer des parcours de formation sur mesure mêlant intervention en interne et en externe (e-learning, présentiel, coaching…). 3) Gérer le suivi opérationnel, administratif et financier des formations. Nous mesurons aussi l’impact de la montée en compétences afin d’avoir une vision ROIste de vos actions de formation. Les équipes que nous accompagnons accèdent à des formations plus impactantes et en ligne avec les besoins stratégique de votre entreprise, sont mieux suivies, plus performantes et plus engagées. Les principaux bénéfices de notre solution : - Décupler l’impact des actions de formation en vous aidant dans le diagnostic du besoin en compétences en amont. - Trouver les bons formateurs grâce à notre réseau de partenaires, experts techniques et métiers, coachs, organismes de formation, startups spécialisées dans le e-learning... - Gagner du temps pour leur permettre de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur-ajoutée. Nous gérons pour vous la logistique, l’administratif et les dossiers de financements.

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